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两年赚180万取长补短才是和世界相处最聪

发布时间:2019-04-04 07:55:57

文章来源公众号:维小维生素一起做一个有料的人这是维小维第91篇原创文章全文浏览约需4分钟前两天,1封无锡某医院护士浦某某的 史上

文章来源公众号:维小维生素

一起做一个有料的人

这是维小维第91篇原创文章

全文浏览约需4分钟

前两天,一封无锡某医院护士浦某某的“史上最霸气辞职信”爆红络。

我一看,果然霸气!但霸气之余还流露出很多留恋和深情。

信中一开始提及,自己在这份毕业后第一份工作中,献出了11年的青春。

然后,她才说出大家认为最霸气的一句话:

我在医院已经看到我退休的样子,30年180万。这个在我的闲暇之余仅2年就能挣出来的数字,又何苦要花30年?

同为职场人,我感受到这是一场深思熟虑的告别。

表面看,辞职是由于钱没给够。实质上,是由于医院的世界对她已经太小。

护士的工作大家都知道,要倒夜班,要熬通宵,要面对脏污沾染,还要承当巨大的。

日复一日11年,没有升迁改变的机制,没有收入增长的路径,只有一眼看不到尽头的重复。

杨澜曾说过,婚姻的纽带,不是孩子,不是金钱,而是精神的共同成长。

其实在职场上未尝不是。

人和单位之间的纽带,也只有“共同成长”四个字。

单位比员工成长得快,员工就得淘汰;员工比单位成长得快,员工就会say goodbye。

谁和谁之间不是一路相伴,一路走散?

所以,我相信这一场辞职的本质并不是拿2年180万气气医院,而是对无法改变的现实一声最无奈的叹息。

辞职的理由有万万千,严格来讲只分为两种:成熟的,不成熟的。

马云爸爸说过的两个理由:钱没给够,心委屈了——都属于不成熟的一列。

不成熟的辞职,表面上跟这个“霸气姐”差不多。

言语中充满了怨气,老板偏心,制度不公,公司钱少,工作压力大。很理性地说,这些诉求不是不对,而是过于冲动。

不久前,我跟一个创业8年的同学聊天。

他提及大概5年前,公司还很小的时候,他为了省200美金的飞机票钱,从欧洲飞回香港选择了中转。

没想到,那个便宜的中转票就是个坑,到达中转站时连接航站楼的列车居然停开,人要走两公里才能到达第二个起飞的航站楼。

他下了飞机一看,不得了,只剩下30分钟!

两千米,三十分钟啊摔!还要预计中间迷路,拥挤,找不到门……

但是第二天早上,他约好了香港的投资人,决定公司的生死存亡,绝对不能迟到。

他问航空公司的地勤人员,转乘还够不够时间。结果那个人只跟他说了一个字:Run!

因而,他就上气不接下气run了两千米,跑到最辛苦差点喘不过气的时候,心里想着:去他妈的投资人,老子不干了!

但是当忍过了那个顶点,他还是乖乖地跑到航站楼,乖乖地第二天在机场厕所洗把脸,就去和投资人见面。

我心想,都说每一份工作都有100次想辞职的冲动,原来哪怕是公司老板,都有冲动放弃不干的一刻。

只不过,冲动过后,有的人选择了任性,还有一些人会选择深思熟虑,找到最适合的离职时刻。

比如“霸气姐”,她绝对不是第一天对没法改变的现状感到失望。

她要的东西很明确,就是更大的世界。

这个“更大的世界”里,除了钱,还有发展空间,还有畅快淋漓的成就感。

她的离去是一种职业规划——有了后路以后,明确知道自己想要甚么,又明确知道你给不了我。

后台里,常常有很多粉丝会给我这样的留言:

我有一份工作,不知道该不该辞职?

我不知道自己能做甚么?

可见,现实里,很多人常常其实不清楚自己的职业边界在哪里。

所谓边界,就是三个很苏格拉底的问题:

我是谁?

我爱什么?

我能做到吗?

举个简单的例子,在爱情里面,如果你是个缺少安全感的人,一定会喜欢顾家的男人。那么,你还能做到找一个霸道总裁吗?

基本上不可能。

这就是边界清晰——对自己的需求老早就画一条线,知道自己哪些可以得到,哪些不需要。

一旦有了这个清晰的圈圈,你的职业选择就有了明确的维度和选择。

比如,以《我的前半生》的罗子君为例。

她刚离婚时是一个没有工作经验的人,但是她酷爱买买买,她能做到的是脱口而出名牌奢侈品的诸多特点,所以她职业出发点合适成为一个奢侈品牌的销售员。

同时,她还可以有甚么选择呢?

她了解消费者心理,可以做品牌策划和市场推行方案

她长得漂亮,可以去做直播销售商品;

她还可以做妇女圈的微商;

当然也可以开个时尚公众号专门谈品牌购买心得。

划定了这些可能性以后,剩下就是一个个去尝试、排除、挑选。

但是多少人回首过往,这些边界想都没想过。

做着做着,到了一定阶段就开始迷茫,然后就对工作越看越不顺眼。

正由于一开始定位模糊地撞运气,所以离开也是糊里糊涂地赌口气。

而相对我们中的大多数而言,军师诸葛亮就是职业规划的大智慧者。

诸葛亮深知自己是什么。

他说到底就是一个知识分子,一个被推重的儒家士子,遵从第一位的必定是儒家的忠孝仁义德。

所以,他不能选择曹操。曹操不忠不义,助纣为虐,跟了他也是要坏名声的。

诸葛亮也深知自己爱什么。

他就是想做仁政的推行者,爱百姓,讲道理。

而刘备最具备这方面的历史记录,看上去做甚么都是个仁义之君。即使是演戏,也是一个演技很好的仁义之君。

诸葛亮深知自己能做甚么,最善于什么。

刘备当时身旁就两个武将,关羽张飞,其他人都没什么实力。

而孙权身旁还有鲁肃和周瑜,曹操身旁简直谋士如云。

如此,加入到刘备团队必定是能力发挥最大的,上升空间最好的。

因而,三顾茅庐以后,诸葛先生就加入了刘备团队。也开始了他光辉的职业生涯。

事实上,历史证明,即便他的老板最后被灭了,他也是走对了自己想走的路。

Facebook COO桑德伯格在《向前一步》里面,建议每个职场人都给自己设立一个“长远目标”,一个“18个月目标”。

“长远的目标”可以是你想在哪个领域工作,或终究做成什么事情。

“18个月目标”则是你这段时间,为了你的长远目标准备学习甚么,尝试什么,排查甚么。

任何职业路上的变动——入职、离职、升迁、转业、创业……都离不开这两个目标的明确清晰。

但是不可避免地,作为凡人,都会迷失。

由于外界对“成功”的定义,多数是跟金钱挂钩,我们常常会以金钱作为标准去误解,去比较,去妒忌,去不甘。

以这些不可名状的坏情绪,去替换平静地思考自己到底要甚么。

就像你1万月薪的时候,你的同学都已两万了,你一定心里不服气。当年那个小子,成绩还不如我呢!

如果你好不容易拼搏到年薪百万,一看身旁都是个个身价十几亿的创业者,你或许又要想,自己前十年是否是白活了?是不是应当1毕业就去闯一闯,是否是现在后悔得太迟?

但是事实上,你和那些比较对象之间,或许不是隔着一万个小时的专业练习,而是隔着一开始就确定了的人生定位,和那些和定位挂钩了的点滴际遇。

到了某一个中途点,要修改这个路径和方向,必定需要再一次的重新计划和考量。

取长补短,才是我们和世界相处最聪明的方式。

知名博客写手Steve Pavlina在它的博客中提及了一个明确肯定自己所长的方法:

Step1:找出一个小时的完全空闲的时间。关掉,关掉电脑,关上房门,保证这一个小时没有任何打扰。

Step2:准备几张大的白纸,和一支笔。在第一张白纸上的最上方中央,写下一句话:“你这辈子活着是为了甚么?”

Step3:回答这个问题。把你脑中闪过的第一个想法马上写在第一行。任何想法都可以,比如说:“赚很多钱。”

Step4:不断地重复上一步。直到你哭出来为止。

是的,看上去很简单很土。

但是这就是通过内心独白,找到自己终究想要什么的有效方法。

脱下假装,才能触及你内心的最深处。

也许,经过这一问一答,你会发现自己真正要的并不是通过奋斗,去得到一些本不可征服的东西。

而是徒手攀登,不断向上触及那些“我本可以”。

这才是成熟的人,走在职场上最自信的模样。

摈弃所有标签和愿望,只想霸气跟这个世界说一声:老子不管做甚么,都只是因为我想要。

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